作為中職球迷，今年最讓人既期待又怕受傷害的消息，
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莫過於頂新集團想讓傳統勁旅「味全龍」重返職棒，而且他們不僅是像以往只有說說而已，而是十分積極地張羅各項工作。目前已成立籌備處，並找回前龍隊、牛隊領隊任中傑擔任顧問，
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而且已正式拜會聯盟商討加盟事宜。 
味全龍隊／圖源：維基百科 不過頂新味全龍目前幾乎一無所有，他們還有許多工作要做，包含球團、教練團、球員、球場…等。目前它們期待三月底確認領隊及總教練，
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七月可以加入選秀。然而比起教練團，實際上首要工作第一項其實應該球探部門！崇越科技、綺麗珊瑚等曾經探訪加盟的企業，都是有成棒球隊的基礎，陣中已有20多位球員，然而都還不敢貿然加盟，而頂新味全龍更是沒有一兵一卒，因此網羅球員就會是一大挑戰。聯盟規章規定第一年新球團參加中職二軍賽事，球季開始時球隊總人數不得少於28位球員，第二年球隊總人數不得少於46位球員。但是除了洋將4人、第一年擴編選秀8人外，還有再找16位球員。因此比起沒有人可以調度訓練的總教練而言，能夠大舉舉才的球探部門才會是首要工作的第一順位！最好的例子是韓國職棒2011年第9隊NC恐龍隊成軍，
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他們就先成立球探部門，
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除了為未來的選秀做準備，也從戰力外球員中尋找遺珠，陣中已有數十位球員後才決定監督是國家隊教頭金卿文。這樣的作法讓他們成為第一支加盟首年沒墊底的球隊，
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第二年更是直接進軍季後賽，除了總教練的整合能力外，球探部門發揮的效用才是最大功臣。球探部門最重要的就是選秀會，由於有球員數量的要求，預估這兩年頂新味全龍要選入至少25名球員，其中包含2位狀元。這樣的選秀權絕對是從現在開始針對球員做研究，在4月的春季聯賽才知道觀戰重點，在選秀會中方能有所斬獲。另外聯盟目前規章中，對於新加盟的企業原本有無所屬球隊，僅有新人選秀可以多選球員的差異，另外就是二年以上球員可以轉換為職棒合約。目前聯盟沒有規定是否能網羅成棒球員或是自辦測試會，不過許多球員以往都曾參加過中職選秀會，不乏至今還保有職棒夢，球探可以從中找尋可用之兵，用聯盟規定的自行培訓選手額度總行吧？另外許多戰力外球員，都還是懷抱職棒夢，也會是球探需要著墨的地方。當然許多職位都是非常重要的，但是要做許多功課的球探部門，絕對是頂新味全龍隊首要工作的第一順位！！ 延伸閱讀：味全龍重返中職/重要工作(3)：適時公布成軍執行計劃 味全龍重返中職/重要工作(2)：找回張泰山吧!! ，
